http://www.derkrankenpfleger.de/pflegenotstand-in-deutschland-verlierer-bleiben-die-patienten Geschichten aus und im Krankenhaus. Der Alltag eines Krankenpflegeschülers. Sun, 05 Feb 2012 09:02:08 +0000 http://wordpress.org/?v=2.6.1 http://www.derkrankenpfleger.de/pflegenotstand-in-deutschland-verlierer-bleiben-die-patienten#comment-6621 Manfred Basedow Tue, 22 Mar 2011 17:42:25 +0000 http://www.derkrankenpfleger.de/?p=54#comment-6621 Neuerdings gibt es einen Trend. Pflegehilfskräfte und ungelernte Kräfte, die angeben, dass sie schon einmal Verwandte gepflegt haben, werden von Ambulanten Pflegediensten für den 24 Stunden Dienst angeworben. Sie müssen 14 Tage hintereinander, egal ob Sonn- oder Feiertag arbeiten. Die Beschäftigten bekommen ein Bett im Nebenzimmer. Morgens gehts nach einem Anruf bei der Pflegedienstleitung zum Bäcker Brötchen holen. Dann gehts zurück. Frühstück vorbereiten. Bewohner wecken. Grundhygiene durchführen, Anziehen, Frühstück reichen, Beatmungsgerät überwachen, Pflegedokumentation führen, Wohnung reinigen, Wäsche waschen, Bügeln, Medikamente nach Verordnungsplan reichen und mehr. Nach 14 Tagen soll der Mitarbeiter 14 Tage frei haben, bevor er wieder die Arbeit aufnimmt. Ich habe aber selbst erlebt, dass die Firmen ihre Mitarbeiter früher zum nächsten Einsatzort befehlen. So hat es sich mit den freien Tagen schnell erledigt. Viele dieser Tätigkeiten dürfen aber nicht von einer Hilfskraft ausgeführt werden, wenn keine examinierte Kraft dabei ist. Das bedeutet, diese Unternehmen brechen bewusst die Gesetze, um Gehalt zu sparen. Die Mitarbeiter werden gnadenlos ausgebeutet und dementen Bewohnern werden ständig wechselnde Pflegekräfte ans Bett gestellt, so dass sie sich gar nicht richtig gewöhnen können. Gerade bei diesen Bewohnern ist eine Konstanz wichtig. Sonst wird ihnen bald die eigene Wohnung fremd. Neuerdings gibt es einen Trend. Pflegehilfskräfte und ungelernte Kräfte, die angeben, dass sie schon einmal Verwandte gepflegt haben, werden von Ambulanten Pflegediensten für den 24 Stunden Dienst angeworben. Sie müssen 14 Tage hintereinander, egal ob Sonn- oder Feiertag arbeiten. Die Beschäftigten bekommen ein Bett im Nebenzimmer. Morgens gehts nach einem Anruf bei der Pflegedienstleitung zum Bäcker Brötchen holen. Dann gehts zurück. Frühstück vorbereiten. Bewohner wecken. Grundhygiene durchführen, Anziehen, Frühstück reichen, Beatmungsgerät überwachen, Pflegedokumentation führen, Wohnung reinigen, Wäsche waschen, Bügeln, Medikamente nach Verordnungsplan reichen und mehr. Nach 14 Tagen soll der Mitarbeiter 14 Tage frei haben, bevor er wieder die Arbeit aufnimmt. Ich habe aber selbst erlebt, dass die Firmen ihre Mitarbeiter früher zum nächsten Einsatzort befehlen. So hat es sich mit den freien Tagen schnell erledigt. Viele dieser Tätigkeiten dürfen aber nicht von einer Hilfskraft ausgeführt werden, wenn keine examinierte Kraft dabei ist. Das bedeutet, diese Unternehmen brechen bewusst die Gesetze, um Gehalt zu sparen. Die Mitarbeiter werden gnadenlos ausgebeutet und dementen Bewohnern werden ständig wechselnde Pflegekräfte ans Bett gestellt, so dass sie sich gar nicht richtig gewöhnen können. Gerade bei diesen Bewohnern ist eine Konstanz wichtig. Sonst wird ihnen bald die eigene Wohnung fremd.

]]> http://www.derkrankenpfleger.de/pflegenotstand-in-deutschland-verlierer-bleiben-die-patienten#comment-49 Geballte Meinung (aber sowas von!) Wed, 18 Mar 2009 20:41:09 +0000 http://www.derkrankenpfleger.de/?p=54#comment-49 [...] müssen und die menschliche Beziehung zu den Patienten nicht darunter leiden muss. (siehe auch Pflegenotstand in Deutschland, [...] [...] müssen und die menschliche Beziehung zu den Patienten nicht darunter leiden muss. (siehe auch Pflegenotstand in Deutschland, [...]

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